要社保還是要現(xiàn)金?——關(guān)于社保的方方面面
2015-04-11 09:25:59
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來(lái)源:天臺(tái)人才網(wǎng) 作者:天臺(tái)人才網(wǎng)
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社保全稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn),指一種社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制,幫助公民面對(duì)某些社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)如:失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存資源如:教育、醫(yī)療等。對(duì)職場(chǎng)人而言,社保即通常說(shuō)的“五險(xiǎn)”,具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。企業(yè)為員工繳納社保是應(yīng)盡的法律義務(wù),而員工為自己爭(zhēng)取應(yīng)得的社保也是對(duì)自己負(fù)責(zé)的行為。
社保到底是誰(shuí)的權(quán)利?
首先要明白的是,繳納社保是勞動(dòng)者和企業(yè)的“社會(huì)責(zé)任”,只不過(guò)在其中,勞動(dòng)者個(gè)人享有一定的保障權(quán)利。換句話說(shuō),勞動(dòng)者和企業(yè)方都沒(méi)有“舍棄自有權(quán)利,免除對(duì)方責(zé)任”的權(quán)力。這個(gè)和很多人認(rèn)為“社保是我的權(quán)利”還是有一定的出入的。那也有網(wǎng)友不禁要問(wèn):“如果我自愿簽訂承諾書(shū),不追究企業(yè)未繳納社保呢?”北極星電氣招聘網(wǎng)的hr今天給出了這樣的回答:“這樣的承諾書(shū)是無(wú)效的,因?yàn)閷?duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),即使你簽了類(lèi)似的承諾,一樣也可以去告企業(yè),而且在補(bǔ)繳時(shí),勞動(dòng)者個(gè)人還要需要承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的那部分。
不要社保,到底有多大的損失?
雖然,每月到手的工資會(huì)多一點(diǎn)點(diǎn),但其實(shí)損失的卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。
1、企業(yè)未能回避相關(guān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),社保是社會(huì)責(zé)任而非單純的勞動(dòng)者權(quán)益,企業(yè)依舊會(huì)被追究;
2、員工因?yàn)槲茨軈⒈6鴮?dǎo)致多種情況的未受保障,失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、甚至養(yǎng)老。;
3、如果有雙方協(xié)議的情況,勞動(dòng)者個(gè)人可能被追認(rèn)為“侵害社會(huì)利益”;
4、企業(yè)承擔(dān)部分并不是“勞動(dòng)者個(gè)人”的,本來(lái)就屬于統(tǒng)籌金,正常情況下不歸個(gè)人所有,但這種統(tǒng)籌主要目的是為了“保障”而非“代為存儲(chǔ)”。
社保全稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn),指一種社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制,幫助公民面對(duì)某些社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)如:失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存資源如:教育、醫(yī)療等。對(duì)職場(chǎng)人而言,社保即通常說(shuō)的“五險(xiǎn)”,具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。企業(yè)為員工繳納社保是應(yīng)盡的法律義務(wù),而員工為自己爭(zhēng)取應(yīng)得的社保也是對(duì)自己負(fù)責(zé)的行為。
社保到底是誰(shuí)的權(quán)利?
首先要明白的是,繳納社保是勞動(dòng)者和企業(yè)的“社會(huì)責(zé)任”,只不過(guò)在其中,勞動(dòng)者個(gè)人享有一定的保障權(quán)利。換句話說(shuō),勞動(dòng)者和企業(yè)方都沒(méi)有“舍棄自有權(quán)利,免除對(duì)方責(zé)任”的權(quán)力。這個(gè)和很多人認(rèn)為“社保是我的權(quán)利”還是有一定的出入的。那也有網(wǎng)友不禁要問(wèn):“如果我自愿簽訂承諾書(shū),不追究企業(yè)未繳納社保呢?”北極星電氣招聘網(wǎng)的hr今天給出了這樣的回答:“這樣的承諾書(shū)是無(wú)效的,因?yàn)閷?duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),即使你簽了類(lèi)似的承諾,一樣也可以去告企業(yè),而且在補(bǔ)繳時(shí),勞動(dòng)者個(gè)人還要需要承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的那部分。
不要社保,到底有多大的損失?
雖然,每月到手的工資會(huì)多一點(diǎn)點(diǎn),但其實(shí)損失的卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。
1、企業(yè)未能回避相關(guān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),社保是社會(huì)責(zé)任而非單純的勞動(dòng)者權(quán)益,企業(yè)依舊會(huì)被追究;
2、員工因?yàn)槲茨軈⒈6鴮?dǎo)致多種情況的未受保障,失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、甚至養(yǎng)老。;
3、如果有雙方協(xié)議的情況,勞動(dòng)者個(gè)人可能被追認(rèn)為“侵害社會(huì)利益”;
4、企業(yè)承擔(dān)部分并不是“勞動(dòng)者個(gè)人”的,本來(lái)就屬于統(tǒng)籌金,正常情況下不歸個(gè)人所有,但這種統(tǒng)籌主要目的是為了“保障”而非“代為存儲(chǔ)”。
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