本人處事責(zé)任心強(qiáng)，富有愛心和耐心，工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，與人溝通能力強(qiáng)，人際關(guān)系融洽
1.處理行政人事工作，包括人員招聘、入離職辦理、檔案管理、車輛管理及等文化團(tuán)建;
2.人員招聘:負(fù)責(zé)招聘渠道招聘崗位的發(fā)布，簡歷收集，對簡歷進(jìn)行篩選，面試邀約安排等;
3.登記車輛出車、入庫時間、行駛里程，用途等信息，定期車輛維護(hù)保養(yǎng)與維修，對車輛進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，及時處理故障問題，驗收維修質(zhì)量，管理維修費(fèi)用，協(xié)助辦理車輛上牌 、年審、過戶、報廢等手續(xù)，處理車輛違章查詢和繳費(fèi)事宜;
4.行政接待，公司內(nèi)根據(jù)不同客戶，出差至外省負(fù)責(zé)客戶接待工作;
5.上級交辦的其他事項；
1.根據(jù)招聘需求，制定招聘計劃，落實完成招聘目標(biāo)，并對公司整體招聘完成目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2.根據(jù)招聘需求，進(jìn)行監(jiān)理篩選及初試人員的約見和初步篩選工作;
3.調(diào)查公司內(nèi)外部人才儲備情況與分布情況，并進(jìn)行分析和改善，確保公司招聘渠道的高效的滿足招聘需求;
4.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的主持、培訓(xùn)、簽到、文件整理的工作；
5.負(fù)責(zé)花名冊更新維護(hù)、入離職手續(xù)辦理、員工食堂餐補(bǔ)充值；
6.負(fù)責(zé)一線員工、職能員工的初試及相關(guān)的復(fù)試、終試、入職等流程跟進(jìn)工作，截止人員轉(zhuǎn)正為止；
7.每天做好招聘登記，每周做好招聘分析；
8.上級交辦其他事項；
