我是一個(gè)有著1年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)和3年行政管理工作經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)人士。我具備認(rèn)真負(fù)責(zé)和自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)，并且擁有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)應(yīng)變，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境。在過(guò)去的工作中，我的能力使我能夠成功地完成公司的人力資源和行政事務(wù)，并在這些方面取得了出色的成績(jī)。我相信我可以在未來(lái)的職業(yè)生涯中繼續(xù)發(fā)揮我的優(yōu)點(diǎn)，為公司帶來(lái)更大的價(jià)值。
1.負(fù)責(zé)印章刻制、啟用、保管、外帶、停用和銷(xiāo)毀等工作，規(guī)范管理印章使用流程，確保印章使用安全。
2.負(fù)責(zé)文書(shū)檔案的收集歸檔、整理編號(hào)、保管、利用和銷(xiāo)毀工作，提高檔案管理效率和安全性。
3.負(fù)責(zé)與合作方之間的工作資料審查和對(duì)接，確保工作資料準(zhǔn)確無(wú)誤地交流和傳遞。
4.負(fù)責(zé)行政固定資產(chǎn)和易耗品的采購(gòu)報(bào)銷(xiāo)工作，做到預(yù)算合理、流程規(guī)范、及時(shí)準(zhǔn)確。
5.負(fù)責(zé)禮品出入庫(kù)管理和節(jié)假日福利發(fā)放工作，確保禮品管理和發(fā)放流程規(guī)范。
6.負(fù)責(zé)杭州總部所屬企業(yè)的工商管理工作，包括公司注冊(cè)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、金融審查、進(jìn)出口業(yè)務(wù)等，完成企業(yè)年報(bào)，提高企業(yè)管理水平。在職期間完成30余家企業(yè)變更，布局含上海、安徽、江蘇、杭州，為企業(yè)拓展業(yè)務(wù)提供有力支持。
7.負(fù)責(zé)疫情防控工作，包括但不限于疫情政策通知、疫情消息發(fā)布、防控活動(dòng)組織、人員信息統(tǒng)計(jì)等，及時(shí)掌握疫情動(dòng)態(tài)，確保公司疫情防控工作有序開(kāi)展。
8.根據(jù)法定假日，做好保潔維修工、駕駛員的排班工作，提高保潔維修工、駕駛員工作效率。
9.編寫(xiě)行政文件和制度，完成杭州總部新員工工作指引、愛(ài)心基金管理制度和車(chē)隊(duì)管理制度等，提高公司行政管理規(guī)范化水平。
10.負(fù)責(zé)公司工位布局和修改圖紙，配合工程師完成調(diào)整工作，確保公司辦公環(huán)境的合理化和高效性。
11.擔(dān)任杭州總部區(qū)域公司聯(lián)絡(luò)人，保管法人政務(wù)權(quán)限，共近20家企業(yè)，協(xié)助公司開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。
1.負(fù)責(zé)公司員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職等人事手續(xù)。
2.管理公司人事檔案，包括建檔、歸檔和更新。
3.負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的內(nèi)勤工作，確保辦公室運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。
4.匯總集團(tuán)薪酬、人事和培訓(xùn)臺(tái)賬，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
5.統(tǒng)計(jì)每月的考勤數(shù)據(jù)并備案，協(xié)助處理員工的休假手續(xù)。
6.幫助建立暢通的溝通渠道，收集員工的意見(jiàn)和建議，協(xié)助處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議。
7.外派到直屬公司協(xié)助招聘工作，共招聘10人，其中主管級(jí)2人，經(jīng)理級(jí)1人。
8.負(fù)責(zé)部門(mén)周例會(huì)、半年度會(huì)議和年度會(huì)議的議程編寫(xiě)、報(bào)告收集和主持。
9.協(xié)助北森完成人力智能化系統(tǒng)員工關(guān)系模塊的搭建和上線(xiàn)。
