我是一個積極、樂觀、務實且不斷學習和進去的人。工作態(tài)度積極認真，一直以“今日事今日畢”的執(zhí)行力，保質保量的完成自己的工作。有強烈的責任感，真誠、穩(wěn)定，且有良好的團隊意識。通過在職場的不斷學習和打磨，熟悉人力資源管理模塊，也有了豐富的溝通交流經(jīng)驗，能很好的處理員工關系。希望能運用所學的專業(yè)知識，結合企業(yè)實際特點，建立一套完善且適合企業(yè)長足發(fā)展的人力資源體系，和企業(yè)共同成長。
1、負責員工薪酬核對及發(fā)放；
2、負責外出招聘工作的申報及實施；
3、負責公司技能等級認定試點的申報及后期的考務管理工作；
4、負責協(xié)助員工初、中級職稱申報及審核工作；
5、負責公司博士后工作站管理；
6、負責與政府對接的其他工作，如人才申報、補貼申報、企業(yè)用工監(jiān)測等；
7、負責公司標書人員及證明材料制作。
1、負責員工入、轉、升、離工作；
2、負責員工培訓組織及實施；
3、負責組織員工活動，門店及分店員工活動工作策劃，保持企業(yè)員工活力；
4、協(xié)助人力資源總監(jiān)做人力資源規(guī)劃，制定公司績效考核制度，更新企業(yè)管理制度。
銀行質押物有序贖回及貨物盤點工作，后負責溫州小區(qū)部分管理工作
負責工廠產(chǎn)品質量監(jiān)控，倉庫管理，6s管理，客戶投訴處理及對外協(xié)調(diào)工作，分擔公司部分行政人事工作
學習相關公共事業(yè)管理專業(yè)，并自學人力資源管理，并獲得人力資源師三級證書
公司于2021年9月取得職稱自主評審資格。9－10月完成篩選符合資格條件人員到報名成功等準備工作，11月底完成線下評審安排工作，12月底主導完成線上審核工作。本次評審共14人參加，其中取得工程師資格11人，并于2022年2月取證。
為響應浙江臺州提高工人技術及等級認定工作，公司申請了儀器儀表裝調(diào)工及電工兩個工種的技能等級自主認定資格認定。3月取得認定資格后，于當年9月組織企業(yè)員工進行了技能等級認定工作。本次共認定88名高級裝調(diào)工，并順利發(fā)證，按公司規(guī)定給與工人相應補貼。
