本人有二十多年的人力資源與行政管理經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源管理六大模塊與HR管理制度和HR流程的建設(shè)與優(yōu)化，豐富和發(fā)展企業(yè)文化，重視人力資源的開發(fā)與績(jī)效管理，實(shí)現(xiàn)人力資源的精干與高效。
本人具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力；很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力。
