勤學,抗壓,開朗
2023.5-2023.12
躍港(杭州)信息自信有限公司初創(chuàng),成立初期即入職,經(jīng)歷了從0-1的團隊搭建;
主要負責行政人事工作(人事工作占65%,行政工作占35%),工作直接與老板對接
1、招聘:負責招聘全流程,包含前期各部門人力需求探討,編制人員招聘需求,發(fā)布崗位 JD 信息,簡歷篩選,面試,談薪,錄用等各環(huán)節(jié);任職期間共招聘運營、新媒體、銷售人員等崗位20人+;
2、辦理員工入離職、社保繳納、轉(zhuǎn)正及人事調(diào)動等相關手續(xù); 同時管理公司信息檔案;
3、記錄員工考勤、審核和辦理請假休假等相關流程;
4、協(xié)助實施員工培訓活動,如新員工入職培訓,銷售崗位專業(yè)知識培訓;
5、全權負責公司所有行政事務及各部門行政支持工作;
6、協(xié)助老板進行重要工作的落實與跟蹤;
7、同時兼任出納一職,統(tǒng)計公司基礎的收支明細,為財務提供基礎數(shù)據(jù);
星伙(杭州)科技有限責任公司于2022年9月份初創(chuàng)成立,成立初期即入職:
2022.09—2023.5
主要負責行政人事管理工作,向上對董事長負責
1、從0-1搭建招聘體系,成功招到2名核心管理層(執(zhí)行CEO和運營總監(jiān))以及5名基礎人員;
2、負責所有員工的績效考核、薪酬核算;
3、完善考勤制度,社保和個稅的申報繳納等基礎工作內(nèi)容;
4、負責行政辦公等用品的采購申請、發(fā)放、登記、管理;
5、負責辦公室日常事務處理,包括客戶接待、會議安排、合同規(guī)章管理等綜合管理事務;
6、協(xié)助董事長做一些基礎工作的落實實施,及時處理臨時性工作;
7、兼任出納一職,完善公司的費用報銷流程,為財務提供基礎數(shù)據(jù)。